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只在心裡想的人拿 4.28 分,寫下來又每週回報的人拿 7.6 分:第一份作業該出什麼

只在心裡想的人拿 4.28 分,寫下來又每週回報的人拿 7.6 分:第一份作業該出什麼

加州多明尼克大學的心理學教授 Gail Matthews,找來 267 個上班族、創業者和專業人士,請他們各自訂一個四週內要完成的目標。

她把這些人隨機分成五組。

第一組只要在心裡想好目標;第五組要把目標寫下來、列出要做的事、寄給一位朋友,而且每週向那位朋友回報進度。

四週後,完成研究的 149 人替自己的達成程度打分數。

第一組平均 4.28 分,第五組平均 7.6 分。

差別只在一張寫下來的目標,和每週一封短短的進度信。

這篇講怎麼把這兩件事放進你的線上課程:第一份作業出什麼、每週回報怎麼安排。

(我們每年一月也會訂目標,只是都放在心裡,所以很榮幸地屬於第一組。)

▋五組人做了什麼?

Matthews 的研究摘要把五組的做法和分數都列出來了。

組別做了什麼四週後平均分數
第一組只在心裡想目標4.28
第二組把目標寫下來6.08
第三組寫下目標,再列出要做的事5.08
第四組寫下目標和要做的事,寄給朋友6.41
第五組同第四組,再加每週向朋友回報進度7.6

有寫下來的四組合起來,分數明顯高於沒寫的第一組。

分數最高的是第五組,比其他四組都高。

所以有用的動作是兩個:寫下來,還有定期向另一個人回報。

▋這項研究有什麼限制?

先講清楚,免得把它當成定律。

  • 只追蹤四週,看不出半年後的情況。
  • 分數是參加者自己評的,沒有第三人檢查。
  • 267 人報名,只有 149 人做完,中途離開的人不少。

它能說明的是:短期內,寫下來並且有人在等你回報,會讓人更願意動手。

線上課程最缺的,剛好就是「短期內願意動手」。

順帶一提,網路上流傳很久的「耶魯大學只有 3% 畢業生寫下目標,二十年後收入是其他人的十倍」,是假的。

Matthews 在摘要第一段就寫明:她和哈佛的社會心理學家查過文獻,Fast Company 雜誌也調查過,沒有人做過這項研究。

她就是因為這個假故事流傳太廣,才決定自己做一個真的。

▋第一份作業該出什麼?

多數講師的第一份作業是考第一章的內容。

把它往後挪,第一份作業改成請學員寫下三件事:

  1. 上完這門課,我要做出什麼。要寫成看得到的成品,例如「做完自己的一頁式銷售頁」,不要寫「學會行銷」。
  2. 我每週哪一天、哪個時段上課。寫到星期幾和幾點。
  3. 我要把進度告訴誰。朋友、同事、家人都可以,寫出名字。

這份作業十分鐘寫得完,買完課當天就能交。

繳交方式選「僅文字」,學員在頁面上直接打字,不用另外準備檔案。

滿分設小一點,例如 10 分,有交就給滿分。它的用途是讓學員寫下來,不是考試。

作業設定:繳交方式、滿分、截止時間、允許逾期繳交與允許重新繳交🔍 點擊放大
新增作業時,繳交方式選「僅文字」,滿分填 10;「允許重新繳交」打開,學員之後想改目標可以再交一次。

▋這份作業放在哪裡?

放在第一個主題的最前面,排在第一支影片之前或之後都可以。

不要放到第二章。

學員剛買完課的那幾天最有動力,這時候請他寫,他會認真寫。

批改時回一句具體的話,例如「你寫的成品很清楚,第三章會直接用到」。

學員知道真的有人讀過,後面的作業才會繼續交。

課程主題與單元頁,主題底下有新增單元、新增測驗、新增作業按鈕🔍 點擊放大
在「主題與單元」頁的第一個主題底下按「新增作業」,把目標作業放在最前面。

▋每週回報怎麼安排?

研究裡分數最高的那組,每週都會收到一封提醒,請他們寫進度給朋友。

你可以做同樣的事:

  • 學員買課後,每週固定一天寄一封短信,只問一句:「這週你做了哪一步?」
  • 信裡請他回報給作業裡寫的那個人,或者到課程的留言提問區寫一句。
  • 連續寄四到六週就好。研究追蹤的就是四週,再久沒有數字可以參考。

信不要長。

一封兩百字的提醒,比一封兩千字的教學信更容易讓人回覆。

系列信編輯畫面,每封信設定觸發後第幾天、幾點寄出🔍 點擊放大
系列信可以設定買課後第 7、14、21、28 天各寄一封,每封只問一句這週的進度。

▋用 InfoBox 把這招做起來

  • 作業(初階方案以上):第一份作業請學員寫目標,繳交方式選「僅文字」。做法見〈作業「四種繳交方式+逾期/重新繳交」〉。
  • 作業批改(初階方案以上):每份目標回一句具體的話,讓學員知道有人在看。
  • 留言提問區(初階方案以上):在課程頁顯示項目裡打開,當作學員每週回報的地方。
  • 系列信(高階方案):買課後自動貼上標籤,用標籤觸發每週一封的進度提醒。做法見〈系列信自動化操作篇〉。

▋我的看法

我們幫講師做課程網站時,最常被問的是「怎麼讓學員上完」。

多數人會先想到把影片拍得更好。

影片當然重要,但學員買課那天心裡想的那件事,如果沒有寫下來,兩週後連他自己都不記得。

請他寫下來,再找一個人等他回報,花不到你一小時的設定時間。

Matthews 當初會做這個研究,是因為大家一直引用一個沒人做過的實驗。

她寫下了「我要做一個真的」這個目標,然後做完了。

祝你的學員,都交出第一份作業。

(至於我們一月訂的那些目標,這篇寫完就去找一位朋友回報。)

💡 想看作業和系列信在後台怎麼設,搜尋「InfoBox 開課平台」。

資料來源:Gail Matthews,〈Goals Research Summary〉,Dominican University of California(校方網站公開的研究摘要)

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常見問題

線上課程的第一份作業該出什麼?

請學員寫下三件事:上完這門課要做出什麼、每週哪一天上課、要把進度告訴誰。這份作業不考知識,只要十分鐘,買完課當天就能交。

寫下目標真的比較容易達成嗎?

Gail Matthews 的研究裡,寫下目標的組別,四週後自評的達成分數高於只在心裡想的組別;再加上每週向朋友回報進度的組別分數最高。這項研究只追蹤四週,分數是參加者自己評的。

「耶魯大學 3% 畢業生寫下目標」的研究是真的嗎?

不是。Matthews 在研究摘要裡寫明,她和哈佛的社會心理學家查過文獻,Fast Company 雜誌也調查過,沒有人做過這項研究。

學員沒有朋友可以回報進度怎麼辦?

請他回報給你或同班同學。把課程的留言提問區打開,每週請學員在那裡寫一句這週做了什麼。